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  • 2022-01-06Date de collecte
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Did江维 专栏作家 文章 6号案例:职能部门的绩效激励难题 案例来了某民营企业创办三十余年,年销15亿,对于销售部是按照业绩提成,奖金待遇优渥,员工选拔条件严格,工作压力大,但员工干劲十足。反观职能后台员工(部分老员工+新员工)缺乏工作激情,不愿意承担更多的工作,到点上下班。然后公司将职能后台人员的绩效政策进行调整... 思诺的绩效咨询手记 课程讲师 2收藏 文章 入门篇:企业内训师犯愁的事情是什么? 企业培训师五愁:无支持,没课讲,满天飞,全掏光、难转型会不会发现这五愁贯穿了你的企业内训师职场生涯。我相信这五点一定对于每个企业培训师的真实写照。如果你很迷茫建议一定要全部读完,这是我十年培训职场生涯的总结,我希望你不要走我当初的弯路。一、领导支持不够:... 徐伯达 课程讲师 1回复 13收藏 56赞同 文章 提升财富,一定要读这本书 今天为大家做一本书籍的拆解书籍《有钱人和你想的不一样》,方便大家更好的吸收书籍的精华。为什么推荐这本书呢?原因很简单,我们的生活跟钱相关,但是很多时候HR从业者又比较羞涩谈钱,但是我们在职场的努力不就是为了创造更多的个人财富,有一个更好的生活方式么?所以我... 惠彩 课程讲师 文章 三茅实物周边礼,干货资料待领取→ 春日福满园,龙年好运连。免费抽:三茅龙年帆布袋+三茅桌垫+HR书籍四选一+HR必备的50条专业常识+人力资源一季度用工分析报告+人事管理员工信息查询系统Excel+67个企业薪酬设计常用表格汇总 言职哥哥 职场说书人 快讯 智商决定人是否活得好,情商则决定人能否活下去 智商衡量聪明程度,情商衡量情绪控制能力。对于大部分的人来说,智商与情商是统一的,相当的,也就是说:一个人的情商高,智商一般是不会低的。反过来也成立,当然个别天才除外。主流观点认为:智商是智力因素,情商是非智力因素,这个观点有待探讨。我一般把情商作为智商的... 缪东彪 专栏作家 1收藏 文章 裁员这一波很严重,大家做好准备吧(HR必看) 前段时间,微软收购动视暴雪后裁员1900人,占游戏部门员工数8%;而后,拳头游戏裁员11%,共计约530个岗位。这样来看,2024年裁员潮仍在继续,刚刚结束的2月,短短29天也有至少18家公司官宣裁员。两大游戏的裁员,也预示着国内外游戏行业目前始终不乐观,也没有转好的趋势,... 三茅网 课程讲师 文章 HR哥:飞书裁员给企业及个人的启示 今天我们来聊聊近的一个大新闻飞书裁员事件。飞书,这个字节跳动旗下的大明星,突然宣布要裁员超过千人,这在业界可是掀起了不小的波澜。首先,我们得承认,这个消息挺让人震惊的。毕竟,裁员对于任何一家公司来说都不是小事。但你知道吗,这背后其实反映出了一个非常重要... HR哥李江华 专栏作家 文章 如何判断一家公司值不值得待下去? 在职场中,许多人在情感和工作压力的影响下,容易对工作前景产生误判。有时候,我们可能会盲目地认为某家公司值得长期待下去,或者迫不及待地想要离职。都是职场人,相信你对自己的钱包能否变得更鼓,肯定是有追求的。这与你所在的公司,采取的是怎样的薪酬管理模式息息相关,好的薪酬管理,你的努力会让自己变得更为富有,否则,可能会让你蹉跎青春... 言职哥哥 职场说书人 Sanmao Human Resources Network - Professional HR Learning and Exchange Platform 3收藏 1赞同 快讯 三茅新人礼,专业资料包(非HR勿入) 185个职位说明书模板&各部门系统岗位设计 言职哥哥 职场说书人 快讯 设计绩效指标体系:原则与依据 绩效指标体系的设计是组织绩效管理中的关键环节,它需要考虑绩效指标的选择和各指标之间的整合。为了建立一个有效的绩效指标体系,以下是五项设计原则和依据。绩效指标的设计原则①定量指标为主、定性指标为辅的原则:定量指标通常更容易理解和操作,因为它们能够提供清晰的... 刘伶谈薪论效 课程讲师 文章 定了!2024年中级经济师考试时间已公布! 说个比较有意思的现象,你有没有发现身边越来越多的HR都开始选择备考业内行业高含金量的证书——中级经济师(人力资源)。但是,还有部分HR发出疑问:HR有必要考证吗?工作后不应该看你工作能力吗?比如提升了招聘到岗率多高,降低了离职率等等... 言职哥哥 职场说书人 快讯 企业文化建设八大工程(八):核心价值观主题建设工程 企业化建设八大工程里边的后一个工程,叫做核心价值观的主题建设工程。就是通过围绕核心价值观,去通过一系列的活动,来驱动员工去主动的践行核心价值观,然后逐步的树立榜样啊,去做引导,从而一步一步的使员工践行核心价值观的行为变成自动自发的工作状态。其实你会发现... HR私享课倪铭老师 课程讲师 2收藏 1赞同 文章 签订合作协议后,还需签订劳动合同吗? 签订合作协议后,还需签订劳动合同吗?在实际工作当中,现在很多公司会通过合伙协议、入股协议、技术入股等手段和你签订一个《合作协议》,这个合作协议视为双方签订的劳动合同吗?公司还需要单独另外签订劳动合同吗?如果不签订劳动合同的话,会有什么风险呢?今天我们就给... 他乡沈冬青 课程讲师 1回复 18收藏 50赞同 文章 有关员工绩效考核的三则通知 一、关于做好员工年终考评的通知为更好地做好年终总结工作,公司要求各部门近日内完成本部门员工的年终考评,考评要求结合员工完成任务、团队精神、学习培训等10个方面的内容(见员工考评表)以及部门主管工作态度考核指标的内容,评出优秀、称职、不称职,于1月15日前将员... 缪东彪 专栏作家 1收藏 文章 系列文十六:绩效管理之必备掌握工具(下) 上一章中我们介绍了两个工具,PDCA和二八原则,接下来我们再来看看对绩效管理实施而言非常重要的另两个工具:工具三:SMART原则SMART原则是一种目标设定和管理的方法论,它是由目标管理理论中提出的概念。"SMART"是:具体(Specific)、可衡量(Measurable)、可实现(Achievable... 刘晓艳 专栏作家 1回复 18收藏 67赞同 文章 职场人必须具备的3点认知 在交付课程中我分享了为什么现在的人会迷茫,原因是不清楚我是谁,那么我们讲解了如何找到自己的位置,如何定位以及如何占好位置,通过近的辅导,我想对于职场发展再补充3点内容:1、职场的底层逻辑2、在职场要有未来感3、在职场要有全局观接下来我们重点来看看这3部... 惠彩 课程讲师 文章 三茅新人资料包:零基础实操工作分析资料包(HR专属) 包含工作分析的方法、流程、工具及运用!所有烦恼一次解决! 言职哥哥 职场说书人 1收藏 快讯 我做了HRBP,薪资过万后,却更不开心了。 我叫雯雯,一位平平无奇的跨境电商HRBP。两年前我就月入过万了,今年变得越来越不开心了,这话并不是凡尔赛。2021年的外贸业务进出口高,我们公司刚好在风口上。行业快速发展,公司业绩好,员工自然沾了光,这才能得以月入过万。算得上是那句话站在风口上,猪都会飞。近公... 三茅网 课程讲师 1收藏 1赞同 文章 绩效考核等级划分的三种方法 绩效考核等级的划分在组织管理中是一个备受关注的问题,不论是年度绩效考核还是季度绩效考核,都需要确定合适的等级划分。这些等级不仅决定了绩效工资和奖金的差异,还对员工的工资晋级和岗位晋升产生重要影响。在本文中,我们将探讨三种主要的绩效考核等级划分方法。直接根... 刘伶谈薪论效 课程讲师 文章 快讯更多用人单位未及时出具离职证明,劳动者主张赔偿能否得到支持?2小时前拼多多在北上广遇到了狠人2小时前【人社日课】社保卡金融功能长时间未激活怎么办?2小时前社群地区交流群加入扫码加我拉你入群限HR,每日更新干货/资料/活动资讯,与百万同行在社群中共同成长!行业交流群加入扫码加我拉你Sanmao Human Resources Network - Professional HR Learning and Exchange Platform入群限HR,每日更新干货/资料/活动资讯,与百万同行在社群中共同成长!线下活动群加入扫码加我拉你入群限HR,每日更新干货/资料/活动资讯,与百万同行在社群中共同成长!三茅GPT更多 AI写周报 AI写OKR AI写文章 法律助手 AI写JD 体验更多 2号人事部一体化人力资源SaaS平台向你推荐热点评述话题讨论与大咖解读一周一书一起共读与输出笔记精华合集HR主管薪酬模块必备绩效薪酬绩效落地VS薪酬设计定位规划提升价值&涨薪跳槽传统HR转型送价值¥180【HRBP工具箱】用户发布用人单位未及时出具离职证明,劳动者主张赔偿能否得到支持?2小时前    其他资讯拼多多在北上广遇到了狠人2小时前    热点资讯【人社日课】社保卡金融功能长时间未激活怎么办?2小时前    其他资讯网络销售员主要工作内容2小时前    招聘销售体系包括哪些内容2小时前    招聘知识产权销售工作内容2小时前    招聘营销创新包括哪些主要内容2小时前    招聘营销渠道策略有哪些2小时前    招聘员工旷工多少天,企业才能够与其解除劳动关系?2小时前    热点资讯销售政策包括哪些内容2小时前    招聘市场营销包括哪些内容2小时前    招聘营销策略分析包括哪些内容2小时前    招聘营销知识有哪些内容2小时前    招聘房地产销售的工作内容2小时前    招聘品牌营销包括哪些内容2小时前    招聘市场营销战略包括哪些内容2小时前    招聘营销策略包括哪些2小时前    招聘医销售内勤的工作内容和职责2小时前    招聘营销策略包括哪些内容2小时前    招聘营销策略有哪几种2小时前    招聘市场营销包含哪些内容2小时前    招聘促销策略包括哪些内容2小时前    招聘营销和运营的关系2小时前    招聘酒水营销是什么工作3小时前    招聘银行的市场营销岗位是做些什么3小时前    招聘市场营销部岗位职责3小时前    招聘董事长行政助理的工作职责3小时前    招聘网络营销相关的岗位有哪些3小时前    招聘网络营销的相关岗位有哪些3小时前    招聘营销部岗位职责有哪些3小时前    招聘酒店营销总监的岗位职责3小时前    招聘营销经理的岗位职责3小时前    招聘市场营销部门主要工作是什么3小时前    招聘行政服务中心个人工作总结3小时前    招聘销售运营总监岗位职责和任职要求3小时前    招聘销售运营岗位职责3小时前    招聘营销人员岗位职责是什么3小时前    招聘房地产行政工作内容3小时前    招聘行政部日常工作内容3小时前    招聘公司行政负责什么工作3小时前    招聘行政工作包括什么3小时前    招聘HR行政工作内容3小时前    招聘金融行政是做什么工作3小时前    招聘酒店行政人员的工作职责3小时前    招聘行政工作总结报告3小时前    招聘企业的行政管理包含哪些内容3小时前    招聘人事行政部工作之全面管理与实践3小时前    招聘行政岗位绩效考核方案4小时前    招聘行政工作是做什么4小时前    招聘如何做好人事行政工作4小时前    招聘行政助理的工作计划4小时前    招聘新媒体营销岗位有哪些4小时前    招聘市场营销人员需要具备哪些技能4小时前    招聘网络营销岗位有哪些4小时前    招聘网络营销相关岗位有哪些4小时前    招聘市场营销是干什么的主要做哪些工作4小时前    招聘网络营销岗位的职责与技能要求4小时前    招聘市场营销毕业后找什么工作4小时前    招聘银行市场营销类岗位是做什么的4小时前    招聘营销部门有哪些职位4小时前    招聘市场营销工作内容是什么4小时前    招聘行政工作年度总结和计划4小时前    招聘基层网点营销岗位是干什么的4小时前    招聘全员营销工作开展方案与思路4小时前    招聘什么是新媒体营销岗位,职责有哪些4小时前    招聘行政部工作职责一览表4小时前    招聘营销岗位有哪些4小时前    招聘什么是网络销售及其工作内容4小时前    招聘内容营销是什么4小时前    招聘促销方案包括哪些内容(促销方案怎么写)4小时前    招聘营销推广方案包括哪些内容4小时前    招聘营销专员的工作内容4小时前    招聘什么是营销方式,什么是营销策略4小时前    招聘销售八步骤内容是什么4小时前    招聘营销模式是什么(常见的营销模式介绍)4小时前    招聘新春(春节)的营销campaign怎么做4小时前    招聘电子产品销售的工作内容4小时前    招聘什么是月度经营分析会4小时前    招聘营销规划包括哪些内容4小时前    招聘销售总监的工作内容有哪些4小时前    招聘电话销售的工作内容是什么,包括哪些4小时前    招聘如何利用营销模式的差异化,吸引顾客注意4小时前    招聘销售服务费一般包括哪些内容4小时前    招聘法务销售的工作内容有哪些4小时前    招聘什么是剪辑思维4小时前    通用技能边际思维是什么意思4小时前    通用技能什么叫体系化思维4小时前    通用技能思维形式包括哪几类4小时前    通用技能九种思维方式4小时前    通用技能表象性思维的定义和特点4小时前    通用技能什么是评判性思维4小时前    通用技能四种思维方式有哪些4小时前    通用技能辩证思维方法有哪几种4小时前    通用技能工作流程的建立与优化4小时前    通用技能思维有哪几种4小时前    通用技能前瞻性思维是什么意思4小时前    通用技能思维的可逆性是什么意思4小时前    通用技能什么是弱者思维4小时前    通用技能什么是独立思维(如何培养独立思维)4小时前    通用技能思维训练的方法和技巧4小时前    通用技能 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